Mô tả công việc

• Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nhân viên.
• Phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự: Phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Quản lý và phát triển chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
• Quản lý và giải quyết vấn đề nhân sự, bao gồm cả việc xử lý khiếu nại và xung đột.
• Báo cáo và cập nhật thông tin cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự của công ty.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều phối tốt. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Có kiến thức về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo đội nhóm. Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.
   

Quyền lợi

Quyền lợi
Lương cao, thưởng tháng 13 từ 2 đến 6 tháng Lương.
BHXH và các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Được đào tạo và hỗ trợ để phát triển kỹ năng và kiến thức.
Quyền lợi du lịch và nghỉ mát hàng năm
Quyền lợi thưởng đặc biệt cho các thành tựu và đóng góp xuất sắc.
Quyền lợi tham gia quyết định chiến lược và phát triển của công ty.

Phụ cấp: Ăn trưa
Thiết bị làm việc: Được cấp Máy tính

Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Signing bonus, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Team building

Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng: 52 - 54 Võ Văn Kiệt, Sơn Trà, Sơn Trà

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)