Mô tả công việc

1.  Quản lý đội nhóm:

•  Giám sát, hỗ trợ và đôn đốc nhân viên trong nhóm để hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và nhóm.
•  Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
•  Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng/quý.
•  Xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng, chiến lược bán hàng phù hợp với từng dự án.
•  Phân bổ chỉ tiêu và nguồn lực hợp lý cho các thành viên trong nhóm.
•  Bán hàng và chăm sóc khách hàng:
•  Trực tiếp tham gia bán hàng, chốt giao dịch các sản phẩm bất động sản.
•  Hướng dẫn nhân viên về kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và xử lý tình huống.
•  Duy trì và phát triển hệ thống khách hàng tiềm năng.

2. Phối hợp nội bộ:

•  Làm việc với bộ phận Marketing, Dự án, Pháp lý để nắm thông tin và triển khai bán hàng hiệu quả.
•  Báo cáo tình hình kinh doanh, đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, sản phẩm.

Yêu cầu

1. Trình độ: Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc các ngành liên quan;
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm.;
3. Kỹ năng:

•  Hiểu biết sâu về thị trường, sản phẩm, pháp lý bất động sản và các kênh bán hàng;
•  Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt.

Quyền lợi

•  Thu nhập lên đến: 500 triệu VND;
•  Lương chính thức: từ 18 triệu VND;
•  Hoa hồng lên đến 3% sản phẩm + Thưởng nóng.
•  Hỗ trợ chi phí Marketing tới 100%.
•  Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại, nhà ở;
•  Thưởng vinh danh theo quý, năm. Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương theo thành tích công việc;
•  Mức đóng BHXH Full lương theo quy định. Bảo hiểm Quốc tế cho CBNV và 2 người thân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
•  Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng;
•  Đào tạo bài bản về kỹ năng Quản lý, Lãnh đạo;
•  Thưởng cổ phiếu ESOP;
•  Tặng nhà/Mua nhà ưu đãi.