Mô tả công việc

1. Tham mưu BGĐ trong công tác hoạch định chiến lược nhân sự, các chính sách lương, thưởng, phúc lợi.

2. Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình quản lý.

3. Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

4. Tổ chức đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự định kỳ.

5. Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đáp ứng đúng quy định PCCC, môi trường, phòng chống lụt bão, an toàn lao động, 5S.

Yêu cầu

1. Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự.

2. Thành thạo về xây dựng quy trình và tổ chức hệ thống. 

3. Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức và hoạch định công việc.

4. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.

5. Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng

6. Kỹ năng huấn luyện và phát triển đội nhóm.

TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG

1. Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản lý nhân sự, kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, Marketing tại các trường đại học uy tín.

2. Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương 

3. Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản trị .

4. Hiểu rõ về luật lao động, luật doanh nghiệp, quản trị nhân sự, tài chính...

5. Độ tuổi từ 35 tuổi trở lên

Quyền lợi

Thu nhập: từ 15 triệu đến 30 triệu đồng/tháng
Được hỗ trợ chính sách mua xe ô tô
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, hiếu hỉ, tham gia các hoạt động Teambuilding
Được điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ
Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến