Mô tả công việc

1. Mục tiêu công việc:
- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số bán hàng bất động sản do công ty đề ra.

2. Nhiệm vụ chính:
- Quản lý đội nhóm:
+ Giám sát, hỗ trợ và đôn đốc nhân viên trong nhóm để hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và nhóm.
+ Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
+ Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng/quý.
+ Xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng, chiến lược bán hàng phù hợp với từng dự án.
+ Phân bổ chỉ tiêu và nguồn lực hợp lý cho các thành viên trong nhóm.
+ Bán hàng và chăm sóc khách hàng:
+ Trực tiếp tham gia bán hàng, chốt giao dịch các sản phẩm bất động sản.
+ Hướng dẫn nhân viên về kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và xử lý tình huống.
+ Duy trì và phát triển hệ thống khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp nội bộ:
+ Làm việc với bộ phận Marketing, Dự án, Pháp lý để nắm thông tin và triển khai bán hàng hiệu quả.
+ Báo cáo tình hình kinh doanh, đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, sản phẩm.

Yêu cầu

1. Trình độ:
- Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc các ngành liên quan;
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm.;
3. Kỹ năng:
+ Hiểu biết sâu về thị trường, sản phẩm, pháp lý bất động sản và các kênh bán hàng;
+ Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt