Mô tả công việc

• 1. Mục tiêu vị trí
• Đảm bảo kiểm soát tài chính, tối ưu dòng tiền và hỗ trợ tăng trưởng doanh nghiệp thông qua:
• Xây dựng hệ thống tài chính có khả năng mở rộng.
• Biến dữ liệu tài chính thành công cụ hỗ trợ CEO ra quyết định.
• Quản lý kế toán, ngân sách, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn.
• Giảm phụ thuộc vào CEO trong vận hành tài chính hằng ngày.
• Đây là vị trí vận hành tài chính thực chiến, tập trung vào hiệu quả và kết quả kinh doanh.
• 2. Vai trò & trách nhiệm
• Quản trị tài chính & dòng tiền.
• Kiểm soát dòng tiền toàn công ty theo tuần/tháng.
• Chủ động cảnh báo và đề xuất giải pháp tài chính khi cần.
• Xây dựng hệ thống tài chính.
• Chuẩn hóa báo cáo tài chính quản trị & dashboard KPI.
• Xây dựng quy trình kiểm soát chi phí và ngân sách.
• Tối ưu chi phí & lợi nhuận.
• Đề xuất tối ưu các khoản chi chưa hiệu quả.
• Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và biên lợi nhuận.
• Hỗ trợ CEO & BGĐ.
• Tham gia các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính.
• Cảnh báo sớm các rủi ro tài chính.
• Quản lý đội ngũ tài chính – kế toán.
• Dẫn dắt và nâng cao năng lực đội ngũ hiện tại.
• Xây dựng văn hóa chính xác, tốc độ và trách nhiệm.
• 3. Kết quả kỳ vọng
• 3–6 tháng
• Hoàn thiện hệ thống báo cáo & dashboard dòng tiền.
• Kiểm soát rõ dòng tiền và các điểm thất thoát chi phí.
• Tối ưu 5–10% chi phí chưa hiệu quả.
• 6–12 tháng
• Vận hành hệ thống tài chính ổn định và có thể mở rộng.
• CEO giảm đáng kể việc tham gia tài chính hằng ngày.
• Cải thiện hiệu quả sử dụng vốn và lợi nhuận.
• 4. Yêu cầu ứng viên
• Bắt buộc
• Có 7+ năm kinh nghiệm tài chính/kế toán.
• Từng tham gia mở rộng doanh nghiệp hoặc xây hệ thống tài chính.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với CEO.
• Tư duy nhanh, thực tế và khả năng thực thi tốt.
• Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi F&B.
• Có tư duy quản trị và vận hành tài chính hiện đại.
• Chưa phù hợp nếu:
• Thiên về kế toán thuần, thiếu tư duy tài chính.
• Thiếu chủ động và khả năng ra quyết định độc lập.
• Khó thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
• 5. Quyền hạn & phạm vi
• Chủ động đề xuất và kiểm soát ngân sách.
• Được quyền rà soát các khoản chi chưa hợp lý.
• Ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền và lợi nhuận công ty.
• 6. Đãi ngộ
• Lương cứng tối thiểu + % theo lợi nhuận (thỏa thuận).
• Thưởng: Theo KPI doanh thu & lợi nhuận.
• Có thể có cổ phần cho ứng viên đồng hành dài hạn.
• Cơ hội phát triển lên vị trí CFO và tham gia chiến lược công ty.
• 7. Mô hình làm việc
• Báo cáo trực tiếp CEO.
• Làm việc cùng Ban Giám Đốc.
• Tham gia họp chiến lược và các quyết định cấp công ty.

Yêu cầu

• Bắt buộc
• Có 7+ năm kinh nghiệm tài chính/kế toán.
• Từng tham gia mở rộng doanh nghiệp hoặc xây hệ thống tài chính.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với CEO.
• Tư duy nhanh, thực tế và khả năng thực thi tốt.
• Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi F&B.
• Có tư duy quản trị và vận hành tài chính hiện đại.
• Chưa phù hợp nếu:
• Thiên về kế toán thuần, thiếu tư duy tài chính.
• Thiếu chủ động và khả năng ra quyết định độc lập.
• Khó thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.

Quyền lợi

• Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13 • Lương cứng tối thiểu + % theo lợi nhuận (thỏa thuận
• Có thể có cổ phần cho ứng viên đồng hành dài hạn
• Cơ hội phát triển lên vị trí CFO và tham gia chiến lược công ty