Mô tả công việc

1.Mục tiêu vị trí

• Dẫn dắt vận hành doanh nghiệp theo hướng tăng trưởng bền vững, vận hành có hệ thống và triển vọng mở rộng.
• Tăng doanh thu & lợi nhuận.
• Chuẩn hóa quy trình, KPI, cơ cấu tổ chức.
• Giảm phụ thuộc vào cá nhân trong vận hành.
• Xây nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
• Vai trò CEO vận hành thực chiến, tập trung vào thực thi và kết quả.

2.Vai trò & trách nhiệm

• Triển khai chiến lược thành kế hoạch và chỉ tiêu cụ thể.
• Điều phối các mảng F&B, AI – Công nghệ.
• Xây dựng hệ thống quản trị, dashboard và quy trình vận hành theo dữ liệu.
• Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.
• Phát triển đội ngũ quản lý và văn hóa tinh thần làm chủ.

3.Kết quả kỳ vọng

• 3–6 tháng
• Hoàn thiện cơ cấu & KPI chính.
• Tối ưu các điểm nghẽn vận hành.
• Ổn định đội ngũ quản lý.
• 6–12 tháng
• Tăng trưởng doanh thu rõ rệt.
• Hệ thống vận hành ổn định, có báo cáo theo dõi thường xuyên.
• Giảm đáng kể sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo trong vận hành hằng ngày.

4.Yêu cầu ứng viên

• Bắt buộc
• Từng giữ vai trò CEO/COO/GM tại doanh nghiệp quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm mở rộng doanh nghiệp và xây hệ thống.
• Tư duy quản trị bằng dữ liệu, khả năng thực thi mạnh.
• Quyết đoán, trách nhiệm cao, quản trị đa ngành tốt.
• Sẽ chưa phù hợp nếu:
• Thiên về vai trò đại diện, ít trực tiếp điều hành.
• Thiếu kết quả thực tế & khả năng ra quyết định nhanh.
• Tinh thần trách nhiệm và tính chủ động chưa cao.
• Ưu tiên
• Kinh nghiệm F&B, Công nghệ/AI.
• Có tư duy hệ thống & chuyển đổi số.

5.Quyền hạn & đãi ngộ

• Thỏa thuận Lương cứng + các khoản: Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13.
• Toàn quyền chủ động điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày.
• Tham gia xây dựng chiến lược & định hướng mở rộng.
• Thu nhập gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh và có thể có cổ phần dài hạn.

6.Mô hình làm việc

• Báo cáo trực tiếp Chủ tịch/CEO hiện tại.
• Làm việc cùng Ban Giám đốc & trưởng bộ phận các phòng ban.
• Vai trò tập trung điều hành thực tế và thúc đẩy tăng trưởng.

Yêu cầu

• Bắt buộc
• Từng giữ vai trò CEO/COO/GM tại doanh nghiệp quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm mở rộng doanh nghiệp và xây hệ thống.
• Tư duy quản trị bằng dữ liệu, khả năng thực thi mạnh.
• Quyết đoán, trách nhiệm cao, quản trị đa ngành tốt.
• Sẽ chưa phù hợp nếu:
• Thiên về vai trò đại diện, ít trực tiếp điều hành.
• Thiếu kết quả thực tế & khả năng ra quyết định nhanh.
• Tinh thần trách nhiệm và tính chủ động chưa cao.
• Ưu tiên
• Kinh nghiệm F&B, Công nghệ/AI.
• Có tư duy hệ thống & chuyển đổi số.

Quyền lợi

• Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
• Toàn quyền chủ động điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày
• Tham gia xây dựng chiến lược & định hướng mở rộng
• Thu nhập gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh và có thể có cổ phần dài hạn