Mô tả công việc

• Lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu
• Tìm kiếm, sàng lọc và sắp xếp phỏng vấn ứng viên, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng
• Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, mở rộng kênh tuyển dụng
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
• Xây dựng các nền tảng tuyển dụng offline, online
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng các ngành quản trị nhân sự, hành chính, luật, kinh tế, truyền thông, …
• Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
• Có kỹ năng giao tiếp, có khả năng đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng

Quyền lợi

• Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc
• Sau 10 ngày thử việc, nhân sự phù hợp và đáp ứng tốt yêu cầu công việc sẽ được xem xét ký HĐLĐ chính thức và tham gia BHXH theo quy định
• Xét tăng lương định kỳ 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
• Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
• Hưởng đầy đủ các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo Luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty (BHXH, phép năm, lương tăng định kỳ…)
• Lương thưởng tháng 13, 14, 15…
• Công ty hỗ trợ ô tô đưa đón khi đi gặp khách hàng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn (café sáng thứ 6, team building, du lịch, sinh nhật, đồng phục…)
• Thưởng doanh số đạt/vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích và sáng kiến trong công việc
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 (chiều thứ 7 làm việc online linh hoạt)