Mô tả công việc

• Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống công ty
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo kế hoạch KD của công ty.
• Trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo nội bộ (hội nhập, teamwork, giao tiếp, kỹ năng mềm, nội quy, chính sách của Công ty cho CBCNV)
• Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp
• Giám sát, đánh giá, quản lý chất lượng đào tạo.
• Cải thiện, chuẩn hóa quy trình đào tạo
• Công việc cụ thể trao đổi lúc phỏng vấn
• Nam/nữ, từ 30 đến 40 tuổi.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Vi tính: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ, F&B.
• Có kiến thức về nhân sự, đào tạo, phát triển nhân sự.

Quyền lợi

• LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
• BHXH, BHYT...
• PHÉP NĂM