Mô tả công việc

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự, tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

  - Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và đào tạo nhân viên.

  - Có trên 1 năm kinh nghiệm làm công tác quan hệ nhân viên.

  - Hiểu biết về Luật Lao động và quản lý nhân sự.

  - Thành thạo phần mềm văn phòng; có khả năng xử lý khủng hoảng, quản lý hồ sơ và quản lý hợp đồng lao động.

  - Có tính thân thiện, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt; làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và cẩn thận.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự, tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và đào tạo nhân viên.
• Có trên 1 năm kinh nghiệm làm công tác quan hệ nhân viên.
• Hiểu biết về Luật Lao động và quản lý nhân sự.
• Thành thạo phần mềm văn phòng; có khả năng xử lý khủng hoảng, quản lý hồ sơ và quản lý hợp đồng lao động.
• Có tính thân thiện, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt; làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và cẩn thận.

Quyền lợi

• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Cung cấp máy tính cá nhân cho nhân viên
• Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định công ty
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp
• Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng