Mô tả công việc

• Tổ chức phòng HCNS theo sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, hệ thống và thực hiện.
• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân sự công ty đáp ứng định biên và có giải pháp tuyển dụng nhanh theo nhu cầu đối với một số vị trí kinh doanh.
• Tham mưu chiến lược nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, định mức chi phí.
• Phối hợp xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình quản lý.
• Tổ chức quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đáp ứng quy định PCCC, môi trường, an toàn lao động, 5S.

Yêu cầu

• Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự.
• Thành thạo về xây dựng quy trình, lương 3P, bảo hiểm, KPI, hệ thống tài liệu và tuyển dụng.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức, hoạch định và quản trị nhân sự.
• Có kỹ năng giao việc, phỏng vấn, thương lượng, huấn luyện và phát triển đội nhóm và kiểm soát.
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành nhân lực, lao động, HCNS.
• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm HRM, chuyển đổi số, Elearning,..

Quyền lợi

• Các chương trình vinh danh, khen thưởng
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định công ty
• Được hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, hiếu hỷ, tham gia các hoạt động team building
• Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
• Được hỗ trợ chính sách mua xe ô tô dành cho nội bộ.