Mô tả công việc

• Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu các công ty tư vấn kiến ​​trúc chuyên về biệt thự; đánh giá và chấm điểm hồ sơ khách hàng lý tưởng để ưu tiên tiếp cận.
• Tổ chức và tham gia các hội thảo; kết nối và mở rộng mạng lưới kiến ​​trúc sư.
• Cung cấp tư vấn kỹ thuật về hệ thống sơn phủ Jotun; phát triển các gói thông số kỹ thuật và hỗ trợ việc tạo và theo dõi Mã số Thông số kỹ thuật trong CRM.
• Tổ chức dựng mô hình tại công trường, chuẩn bị dụng cụ kiểm tra (máy đo độ ẩm/pH), lập báo cáo nghiệm thu mẫu; phối hợp với đội ngũ Bán hàng và Kỹ thuật để hoàn thiện bảng dự toán khối lượng (BOQ) và bảng dự toán vật liệu (BOM), chuyển đổi từ bản đặc tả kỹ thuật sang đơn đặt hàng (PO).
• Giám sát tiến độ xây dựng và cập nhật báo cáo công trường.
• Phát triển và duy trì các tài liệu kỹ thuật của Jotun (Bảng dữ liệu kỹ thuật/Bảng dữ liệu an toàn, thư viện kiến ​​trúc, bảng thông gió, nghiên cứu trường hợp biệt thự…).
• Báo cáo quy trình CRM; theo dõi ID đặc tả, bản mô phỏng, hiệu suất từ ​​đặc tả đến đơn đặt hàng.

Yêu cầu

• Bằng cấp về Kiến trúc, Thiết kế Nội thất, Vật liệu Xây dựng hoặc tương đương; ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiến ​​trúc hoặc vật liệu xây dựng.
• Khả năng đọc và phân tích bản vẽ kỹ thuật; kiến ​​thức cơ bản về sơn, bao gồm chuẩn bị bề mặt và các yếu tố về độ bền.
• Có kinh nghiệm tư vấn về thông số kỹ thuật hoặc vật liệu cho các dự án nhà ở cao cấp (biệt thự).
• Khả năng giao tiếp và hợp tác hiệu quả giữa các bộ phận chức năng, bao gồm Bán hàng, Kỹ thuật, Marketing và Vận hành.
• Kỹ năng thuyết trình/đào tạo (hội thảo), giao tiếp hiệu quả và xây dựng mạng lưới quan hệ với cộng đồng kiến ​​trúc sư.
• Thành thạo Microsoft Office/ Google Docs và các công cụ thiết kế khác.
• Có khả năng đi công tác tham dự hội thảo, trình diễn mô hình, gặp gỡ kiến ​​trúc sư và nhà đầu tư

Quyền lợi

• Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
• Cơ hội làm việc với các nhóm khu vực và toàn cầu.
• Cơ hội học tập và đào tạo liên tục thông qua đào tạo tại chỗ và học viện nội bộ Jotun Academy.
• Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn (lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất, phụ cấp, v.v.).
• Các hoạt động gắn kết (Dã ngoại, Xây dựng tinh thần đồng đội, Ngày hội gia đình, Ngày hội thể thao, v.v.).
• Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và các thành viên trong gia đình.
• Các chương trình và hoạt động về sức khỏe tổng thể (sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần và sức khỏe xã hội).