Mô tả công việc

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống cửa hàng & khối văn phòng.
• Phụ trách tuyển các vị trí cửa hàng (bán hàng, bếp bánh, giám sát…) và một số vị trí văn phòng.
• Phối hợp với Quản lý cửa hàng/Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu và chất lượng tuyển.
• Xây dựng, tổ chức đào tạo hội nhập & đào tạo nội bộ (bán hàng – vận hành – quản lý cơ sở).
• Chuẩn hóa quy trình, tài liệu tuyển dụng & đào tạo.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, tỷ lệ thử việc, nghỉ sớm và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo, ưu tiên F&B/Retail/Chuỗi cửa hàng.
• Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn, đào tạo nhân sự tuyến đầu.
• Kỹ năng phỏng vấn, đào tạo, tổ chức công việc tốt.
• Chủ động, chịu áp lực cao, sẵn sàng làm việc với cửa hàng.

Quyền lợi

• Lương cạnh tranh
• Phép năm
• Tham gia đầy đủ các chế độ phúc, lợi, BHXH...