Mô tả công việc

• Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Soạn tin, đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với trưởng bộ phận.
• Lưu trữ hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
• Báo cáo tiến độ, kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng & sự kiện nhân sự.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm 1-2 năm tuyển dụng và có khả năng tuyển dụng được nhân sự bán hàng ô tô (ưu tiên mảng nhân sự ngành ô tô, bán hàng).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, chủ động, sáng tạo.

Quyền lợi

• Quà chúc mừng sinh nhật
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Được review 2 lần trong năm
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
• Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài