Mô tả công việc

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty, phối hợp cùng team lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức và tham gia phỏng vấn trực tiếp, đánh giá ứng viên theo quy định của công ty.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến các ứng viên, trực tiếp trao đổi về chế độ đối với các ứng viên phù hợp.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
- Tổ chức hoạt động truyền thông tuyển dụng, mở rộng nguồn tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng.
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự yêu cầu của Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nhân sự/Tiếng Anh....
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tuyển dụng/headhunt ở các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên hoặc các đơn vị giáo dục.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức khá/tốt là một lợi thế.
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có kỹ năng tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ, sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin...
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Chịu được áp lực cao.
- Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là lợi thế.

Quyền lợi

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Thưởng theo các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc....
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động.
- Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo luật định.
- Được tham gia các khóa học tiếng anh tại trung tâm miễn phí.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân.
- Chế độ quỹ khuyến học hàng tháng dành cho nhân viên có con nhỏ dưới 16 tuổi.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).