Mô tả công việc

- Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất KPI/OKR.

- Tổng hợp, phân tích dữ liệu đánh giá nhân viên.

- Hỗ trợ xây dựng chính sách thăng tiến, đào tạo dựa trên kết quả đánh giá.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật.

- ≥ 2 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mảng Performance Appraisal.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, Excel/Power BI.

Quyền lợi

- Thu nhập cạnh tranh, thưởng hấp dẫn

- Chế độ phúc lợi đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, trợ cấp...)

- Môi trường làm việc quốc tế, tác phong chuyên nghiệp

- Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp lâu dài