Mô tả công việc

• 1. Mô tả công việc
• Đảm bảo vận hành hiệu quả chuỗi cửa hàng trong khu vực được giao.
• Đạt chỉ tiêu doanh số, kiểm soát chi phí & tỷ lệ trả/hủy sản phẩm.
• Xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, tuân thủ quy trình, quy định và văn hóa công ty.
• Cập nhật, phân tích thị trường, đối thủ để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Lịch thăm tuyến 5–6 ngày/tuần; báo cáo hiện trường đầy đủ.
• 2. Yêu cầu chi tiết
• 2.1. Giám sát vận hành cửa hàng
• Kiểm tra trưng bày sản phẩm, hình ảnh thương hiệu, VSATTP, tuân thủ quy trình vận hành.
• Chuẩn hóa và thực hiện checklist cửa hàng theo ca/ngày, quản lý tài sản – thiết bị và đề xuất sửa chữa/bảo trì; tuân thủ ATLĐ & PCCC.
• Giám sát chất lượng phục vụ khách hàng, thái độ QL.BKR/NVBH.
• 2.2. Phân tích & báo cáo kinh doanh
• Theo dõi doanh số hằng ngày, phân tích biến động; triển khai – đánh giá hiệu quả chương trình khuyến mại, trưng bày.
• Tập trung nhóm hàng/sản phẩm chủ lực, tối ưu trưng bày theo khung giờ cao điểm; quản lý tỷ lệ danh mục sản phẩm và đề xuất phương án bán thay thế.
• Tổng hợp doanh số, trả/hủy, KPI cửa hàng; lập báo cáo tuần/tháng, so sánh kết quả với chỉ tiêu, đề xuất giải pháp cải thiện.
• Kiểm soát đặt hàng, tồn kho, tỷ lệ trả/hủy; tổ chức kiểm kê, đối chiếu chênh lệch và báo cáo đúng hạn.
• Theo dõi nộp tiền doanh thu, kiểm soát chứng từ.
• 2.3. Phân tích thị trường & đối thủ
• Thu thập thông tin sản phẩm/giá/khuyến mại, phân tích xu hướng tiêu dùng địa bàn; đề xuất điều chỉnh danh mục, giá, chương trình marketing.
• 2.4. Quản lý & đào tạo nhân sự bán hàng
• Đào tạo QL.BKR/NVBH kỹ năng bán hàng, trưng bày, chăm sóc khách hàng.
• Đánh giá năng lực QL.BKR/NVBH, đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc điều chuyển.
• Đảm bảo nhân sự tuân thủ nội quy và văn hóa công ty.
• 3. Yêu cầu tuyển dụng
• 3.1. Học vấn
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• 3.2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 2–3 năm ở vị trí Giám sát bán hàng/Quản lý chuỗi cửa hàng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG hoặc chuỗi F&B.
• Có kinh nghiệm phân tích số liệu kinh doanh, lập kế hoạch & đề xuất giải pháp.
• 3.3. Kỹ năng chuyên môn
• Quản lý, giám sát & điều hành nhóm.
• Phân tích số liệu, lập báo cáo, xây dựng kế hoạch kinh doanh.
• Giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống.
• Thành thạo Excel, PowerPoint, Word; ưu tiên biết sử dụng hệ thống POS/ERP/BI.
• 3.4. Kỹ năng mềm & tố chất
• Năng động, quyết đoán, chịu được cường độ công việc cao.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng trong công việc.
• Khả năng truyền cảm hứng, đào tạo & phát triển đội nhóm.
• Nhạy bén với thị trường và đối thủ.
• 4. Quyền lợi
• Lương cứng: 10 triệu + các khoản: Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13.
• Quà chúc mừng sinh nhật.
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp.
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.

Yêu cầu

Quyền lợi

• Lương cứng: 10 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
• Quà chúc mừng sinh nhật
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện