Mô tả công việc

•  Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai hiệu quả theo định hướng của Tập đoàn.
•  Quản lý, giám sát và thúc đẩy đội ngũ kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.
•  Thiết lập hệ thống quản lý bán hàng, quy trình bán hàng và chính sách hoa hồng phù hợp.
•  Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược bán hàng, tiếp thị hiệu quả.
•  Tham gia hoạch định sản phẩm, chính sách giá, chính sách bán hàng cho các dự án mới.
•  Phối hợp với phòng Marketing để tổ chức các chiến dịch truyền thông và sự kiện bán hàng.
•  Đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh và xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao.
•  Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc và đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời.

Yêu cầu

•  Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc các ngành liên quan;
•  Kinh nghiệm: Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm với cấp bậc Giám đốc Sàn giao dịch BĐS, Trưởng phòng kinh doanh trở lên;
•  Hiểu biết sâu về thị trường, sản phẩm, pháp lý bất động sản và các kênh bán hàng;
•  Khả năng lãnh đạo,xây dựng đội ngũ, xây dựng chiến lược kinh doanh;
•  Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhiều sàn giao dịch hoặc hệ thống phân phối lớn.

Quyền lợi

•  Thu nhập khi đạt 100% KPI: 200 – 500 triệu VND;
•  Lương chính thức: từ 40 đến 50 triệu VND; Tính hoa hồng nếu tự bán
•  Hoa hồng theo quy chế sàn Hội sở và % sản phẩm + Thưởng nóng.
•  Hỗ trợ chi phí Marketing tới 100%.
•  Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại, Cấp nhà và xe nếu từ xa đến
•  Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương theo thành tích công việc;
•  Mức đóng BHXH Full lương theo quy định. Bảo hiểm Quốc tế cho CBNV và 2 người thân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
•  Hỗ trợ học phí con Lãnh đạo định kỳ;
•  Thưởng cổ phiếu ESOP;
•  Tặng nhà/Mua nhà ưu đãi đói với cấp Lãnh đạo.