Mô tả công việc

• Tham gia phát triển và vận hành các sản phẩm ERP, được phát huy các thế mạnh về Product Ownership.
• Được tiếp cận và làm việc với các xu hướng công nghệ mới, học tập và chuyển đổi ngôn ngữ công nghệ.
• Cơ hội phát triển các kỹ năng Leadership, đảm nhận vai trò Project Leader trong các sản phẩm.
• Phát triển các kỹ năng về phân tích, thiết kế và tư vấn giải pháp số hóa quy trình nghiệp vụ sản phẩm cho Clients.
• Tham gia phát triển, bảo trì và vận hành các hệ thống kiến trúc microservice hoặc các hệ thống web RoR.
• Tham gia cải tiến, nâng cấp sản phẩm, chuyển đổi và ứng dụng công nghệ mới vào sản phẩm.
• Quản lý team dự án, điều phối công việc và hỗ trợ team dự án.
• Làm việc với Clients để lấy yêu cầu, phân tích và tư vấn giải pháp, đóng vai trò là cầu nối cho team dự án và khách hàng.
• Làm việc với các stakeholder trong hệ sinh thái microservice về các vấn đề kỹ thuật.
• Dẫn dắt, hỗ trợ member trong dự án, xây dựng môi trường học tập và chia sẻ liên tục trong dự án.

Yêu cầu

• Từ 3 năm kinh nghiệm lập trình Fullstack Ruby on Rails
• Thành thạo JavaScript, HTML5, CSS, có kinh nghiệm về NextJS, VueJS
• Làm việc và hiểu rõ với database như PostgreSQL, MySQL
• Đã làm việc với kiến trúc microservice, graphQL
• Hiểu rõ cách tạo và sử dụng RESTful APIs, Webhook
• Có tư duy làm sản phẩm, khả năng làm việc với khách hàng, thu thập và phân tích yêu cầu, tư vấn giải pháp
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, đã từng tham gia lead team, có định hướng quản lý dự án
• Chủ động trong công việc, có khả năng giải quyết vấn đề.
• Kinh nghiệm với CI/CD, triển khai và vận hành hệ thống production.
• Có hiểu biết về Docker, S3, Kubernetes
• Từng tham gia xây dựng sản phẩm từ đầu, đặc biệt là các hệ thống ERP.
• Kinh nghiệm làm với các ngôn ngữ khác như Golang, NodeJS, PHP
• Có khả năng phân tích, thiết kế tài liệu yêu cầu, sử dụng thành thạo công cụ như Figma.

Quyền lợi

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

# Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương: up to $1500 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng perfomance
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ làm việc hybrid working, checkin/out linh hoạt…
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.