Mô tả công việc

• Triển khai hoạt động xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng:
  • Lên kế hoạch, triển khai và đo lường hiệu quả các chiến dịch truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng trên đa kênh (Fanpage, LinkedIn, TikTok, Website tuyển dụng,…)
  • Tham gia xây dựng và phát triển thông điệp truyền thông (EVP, concept nội dung theo mùa, chủ đề chiến dịch…)
  • Sáng tạo, biên tập nội dung truyền thông hấp dẫn, đúng tone-of-voice của thương hiệu, hướng đến đúng đối tượng mục tiêu (Engineers, sinh viên ngành CNTT, đối tác…)
  • Phối hợp với team văn hóa và truyền thông nội bộ để tạo ra các nội dung/chiến dịch truyền thông đồng bộ trên các kênh truyền thông bên trong và bên ngoài Công ty
• Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện phát triển thương hiệu tuyển dụng bên trong và bên ngoài công ty:
  • Tham gia tổ chức chương trình hợp tác (seminar, job fair,…) nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút nhân tài
  • Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ để phát triển văn hóa doanh nghiệp và xây dựng thương hiệu tuyển dụng bên trong và bên ngoài Công ty
• Phân tích, đo lường và cải tiến:
  • Theo dõi và phân tích số liệu (reach, engagement, traffic, brand perception…) để tối ưu nội dung, thông điệp và kênh truyền thông

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Truyền thông, Marketing, Nhân sự, Xã hội học…
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Employer Branding, ưu tiên trong môi trường công nghệ
• Có khả năng sáng tạo nội dung tốt (viết, sáng tạo kịch bản video, ý tưởng hình ảnh, ý tưởng sự kiện…) và vận hành hiệu quả các kênh social media (Facebook, LinkedIn, TikTok…)
• Tư duy phản biện và tư duy logic tốt
• Có khả năng phân tích insight người dùng
• Có kỹ năng giao tiếp, điều phối tốt
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt
• Có hiểu biết về ngành công nghệ thông tin, developer persona hoặc các hệ sinh thái công nghệ
• Có khả năng viết lách, xây dựng concept truyền thông, content strategy
• Có khả năng sử dụng các tool thiết kế như: Canva, Capcut…
• Có kinh nghiệm làm việc cùng team Media (video, design)

Quyền lợi

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương: 600 – 1000$ cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng perfomance
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ làm việc hybrid working, checkin/out linh hoạt…
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.