Mô tả công việc

• Tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn và tuyển dụng nhân tài cho Công ty.
• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự.
• Hỗ trợ thủ tục nhận việc của nhân viên
• Điều tra lý lịch ứng viên (nếu cần thiết)
• Thành lập đội ngũ nhân tài trong công ty
• Đánh giá tuyển dụng định kỳ
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan quản trị nguồn nhân lực hoặc quản lý kinh tế.
• Kỹ năng đàm phán thương lượng tốt
• Nhanh nhẹn, linh hoạt
• Có kinh nghiệm làm tuyển dụng tối thiểu 2 năm ở doanh nghiệp quy mô hơn 1000 nhân sự, ngành sản xuất
• Có khả năng giao tiếp và phân phối tốt, thân thiện, trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.
• Có tiếng Anh và tiếng Trung là một lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định (BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ)
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác (Du lịch, thưởng, tăng lương) theo quy định của công ty.
• Được cấp máy tình và phụ cấp xăng xe, thưởng tuân thủ chuyên cần đầy đủ.
• Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng.