Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo hàng năm/quý/tháng.

2. Tuyển dụng đủ nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng.

3. Tổ chức công tác đào tạo nhân sự, gồm đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ...

4. Tổ chức kiểm tra đánh giá nhân sự, đề xuất phương án sử dụng nhân sự sau đánh giá (đào tạo, luân chuyển, sa thải).

Yêu cầu

KỸ NĂNG YÊU CẦU

1. Có khả năng làm việc độc lập, biết tổ chức và hoạch định công việc, có khả năng lập kế hoạch.

2. Có khả năng truyền thông và tìm kiếm ứng viên phù hợp.

3. Có kỹ năng phỏng vấn, thương lượng, đàm phán.

4. Có khả năng tổ chức công tác đào tạo, có năng lực đánh giá kết quả đào tạo.

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản lý nhân sự, kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, Marketing tại các trường đại học uy tín .

2. Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương; 

3. Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm tuyển dụng;

4. Am hiểu về luật lao động, quản trị nhân sự, digital marketing, truyền thông.

5. Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên.

Quyền lợi

Thu nhập: từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/tháng

Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định

Được hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, hiếu hỉ, tham gia các hoạt động Teambuilding
Được điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ

Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến