Mô tả công việc

• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của cấp trên.
• Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn ứng viên
• Thực hiện đào tạo văn hóa nội bộ cho nhân viên mới.
• Lên ý tưởng, Lập kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của các phòng ban
• Tổ chức các hoạt động liên quan tới sinh nhật, ngày lễ, YEP
• Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự, tuyển dụng nhân sự cho giám đốc

• Thực hiện mua sắm trang thiết bị công ty: văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, công đoàn
• Chăm lo đời sống nhân viên, tổ chức - kết nối thực hiện các hoạt động nội bộ: liên hoan, sinh nhật, du lịch,...

Yêu cầu

• Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự
• Kinh nghiệm > 1 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp (đã từng làm việc tại lĩnh vực marketing là lợi thế)
• Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, giao tiếp tốt, có khả năng kết nối nhân lực
• Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc
• Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động,… hoặc các ngành liên quan
• Các ứng viên sẽ có lợi thế với: khả năng Tiếng Anh, từng tổ chức event , có quan hệ rộng trong ngành là một lợi thế.

Quyền lợi

• Mức lương hấp dẫn
• Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT,..
• Môi trường làm việc vui vẻ, trẻ trung, chuyên nghiệp, sáng tạo, thân thiện.
• Nhiều khoản thưởng các dịp lễ, tết, cuối năm.  
• Công ty tài trợ 100% chi phí các hoạt động nội bộ hằng năm team-building, company trip, happy hour,...
• Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương 2 lần/năm.
• Có cơ hội làm việc, học hỏi văn hóa từ các đối tác lớn trên thế giới.