Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
• Xây dựng các chính sách nhân sự
• Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
• Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
• Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
• Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
• Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
• Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
• Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
• Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
• Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc

Yêu cầu

• Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
• Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
• Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
• Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
• Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
• Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
• Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
• Hiểu về Luật lao động và BHXH
• Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
• Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
• Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
• Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
• Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1-2h sáng.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
• Sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi

• Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
• Quà chúc mừng sinh nhật
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Giờ làm việc linh hoạt, không cần phải lên công ty
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp