Job Description

• Số lượng : 01
• Địa điểm làm việc: Lô 8, Đường số 7, KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Phường Điện Bàn Đông, Thành phố Đà Nẵng.
• Mục tiêu vị trí
• Xây dựng và vận hành hệ thống Hành chính – Nhân sự bài bản, minh bạch, kỷ luật và hiệu quả, đảm bảo:
• Nhân sự đủ – đúng – ổn định
• Chính sách rõ ràng – tuân thủ pháp luật
• Hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong tổ chức, vận hành và phát triển đội ngũ
• Quản trị nhân sự tổng thể
• Xây dựng và chuẩn hóa Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, JD, chức năng – nhiệm vụ các phòng ban.
• Tham mưu cho BLĐ về tổ chức, nhân sự, kỷ luật và chính sách lao động.
• Xây dựng và phát triển hệ thống Truyền thông nội bộ.
• Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng đảm bảo kế hoạch kinh doanh và mục tiêu phát triển của công ty.
• Tiền lương – Phúc lợi – Quan hệ lao động (C&B –ER)
• Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện quy chế lương – thưởng – kỷ luật, phúc lợi…
• Trực tiếp xử lý khiếu nại, tranh chấp, quan hệ lao động
• Xây dựng hệ thống & Quy trình nhân sự
• Chuẩn hóa hệ thống quy trình biểu mẫu, báo cáo nhân sự.
• Công tác hành chính
• Chuẩn hóa hệ thống quy trình biểu mẫu, báo cáo nhân sự.
• Quản lý hành chính văn phòng, nhà máy
• Kiểm soát công tác PCCC, ATVSLĐ/ 5S …
• Làm việc với cơ quan nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra

Requirement(s)

• Trình độ và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó:
• Ít nhất 2 năm vị trí Trưởng phòng
• Ưu tiên đã làm doanh nghiệp sản xuất/ Logistics/nhà máy
• Quy mô từng phụ trách: 200 nhân sự trở lên.
• Năng lực chuyên môn
• Nắm vững Luật Lao động, BHXH, quan hệ lao động
• Có kinh nghiệm C&B, chấm công – tăng ca – lương sản xuất
• Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế
• Có khả năng làm việc với công nhân, tổ trưởng, quản lý cấp trung
• Kỹ năng & Tố chất
• Tư duy hệ thống, kỷ luật.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống.
• Chịu được áp lực cao.

Benefits

• Thu nhập & Phúc lợi: Theo chính sách phúc lợi của công ty.
• Lương: 18-40 triệu đồng/tháng
• Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
• Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm. - Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
• Cơ hội phát triển lên Giám đốc nhân sự (DOHR) khi công ty mở rộng
• Thời gian làm việc 07h30 - 16h30 thứ Hai - thứ Bảy