Job Description

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển chất lượng nhân sự trong Công ty.
• Nghiên cứu, xây dựng và lập kế hoạch các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
• Chịu trách nhiệm phát triển nội dung đào tạo, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược công ty.
• Điều phối các hoạt động giảng dạy và triển khai chương trình đào tạo trên toàn hệ thống.
• Đánh giá kết quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến và nâng cao chất lượng đào tạo.
• Phối hợp cùng các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Theo dõi, cập nhật các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong ngành.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Requirement(s)

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng hoặc quản lý đào tạo.
• Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và lập kế hoạch đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức tốt.
• Kiến thức về xu hướng phát triển nguồn nhân lực và các phương pháp đào tạo hiện đại.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phục vụ công tác đào tạo.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, kinh doanh thực phẩm và đồ uống.