Job Description

1. Tổ chức, quản lý các hoạt động của Phòng kỹ thuật lắp ráp hiện trường

• Tổ chức, quản lý, hướng dẫn, phân công Công việc cho nhân viên thuộc Phòng;
• Kiểm tra công việc của CBCNV thuộc Phòng;
• Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện công việc của Phòng theo kỳ báo cáo hoặc đột xuất;
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng CBCNV trong Phòng, đề xuất các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật theo kỳ báo cáo hoặc đột xuất.

2. Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn của Phòng

• Trực tiếp hoặc tham gia khảo sát, đánh giá tính khả thi của dự án và báo cáo kết quả khảo sát
• Lập kế hoạch và triển khai sản xuất và lắp đặt tại hiện trường
• Thiết kế kỹ thuật, kiểm tra thiết kế, tổ chức thi công các dự án, công trình theo yêu cầu của công việc
• Lập hồ sơ báo giá, hồ sơ dự thầu
• Lập kế hoạch nhân lực thi công, tiến độ thi công các công trình.
• Lập hồ sơ thanh toán khối lượng hàng tháng, hồ sơ quyết toán, hồ sơ hoàn công công trình. Trình duyệt các khối lượng hoàn thành các tổ đội khoán, các bảng công và lương công nhân để phê duyệt thanh toán.
• Giám sát các công trình thi công nội thất.
• Lên kế hoạch, tiến độ các hạng mục công trình thi công.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, khối lượng, tiến độ, an toàn lao động và vệ sinh trong quá trình thi công công trình.
• Quản lý nhân sự thi công tại công trình.
• Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thi công xây dựng công trình.
• Phân công phân nhiệm cho các thành viên trong phòng tùy theo từng thời điểm thực hiện dự án 1 cách hợp lý.
• Chủ trì nghiệm thu, lập hồ sơ thanh quyết toán khối lượng với chủ đầu tư.
• Chủ trì hoặc tham gia tư vấn thiết kế mảng nội thất cho khách hàng có nhu cầu
• Trình duyệt các nhu cầu về vật tư, máy móc, nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh
• Tham gia hỗ trợ các công tác liên quan đến các công trình: báo giá, triển khai hợp đồng, nghiệm thu thanh quyết toán công trình, thu hồi công nợ với chủ đầu tư.
• Công tác giám sát, theo dõi thực hiện quy định, thủ tục, các vi phạm, sai sót trong thi công được phát hiện, nhắc nhở, đình chỉ kịp thời.
• Các công trình được hoàn thành đúng khối lượng, kỹ thuật, chất lượng theo hồ sơ thiết kế, biện pháp thi công đã được phê duyệt.

3. Các hoạt động phối hợp

a. Đối nội:

• Phối hợp với các Phòng, Ban, Bộ phận liên quan trong công tác nhân sự (tổ chức nhân sự nội bộ, tuyển dụng, sử dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật CBCNV).
• Kiểm tra xác nhận khối lượng thanh quyết toán của thầu phụ.
• Sắp xếp, bố trí CBCNV thuộc Phòng tham gia công tác thi công công trình theo lệnh điều động của Lãnh đạo Công ty.

b. Đối ngoại:

• Giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
• Quan hệ với đối tác (Chủ đầu tư, nhà cung cấp, nhà sản xuất…) để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn của phòng.

Requirement(s)

1. Trình độ học vấn: Trình độ Đại học, ưu tiên người có chuyên môn Kỹ thuật, xây dựng, thiết kế

2. Kiến thức cần thiết: Có kiến thức chuyên ngành và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực gỗ nội thất, có kinh nghiệm trong việc lắp ráp hiện trường

3. Kỹ năng cần thiết:

• Có khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề liên quan đến nội bộ, làm việc tốt với các thành viên
• Kỹ năng nắm bắt nhanh yêu cầu của khách hàng để đưa ra phương án khi triển khai thực hiện cùng với đội sản xuất của công ty.
• Luôn đảm bảo tiến độ công việc, bình tĩnh để kiểm soát tình hình
• Năng động, sáng tạo, làm việc độc lập, giao tiếp tốt
• Có kinh nghiệm thiết kế kỹ thuật, lập dự toán, quản lý thi công…các công trình.

4. Tố chất:

• Nhạy bén, tỉnh táo, chịu được vất vả và áp lực lớn trong công việc.
• Cẩn thận, chính xác, kiên trì, nổ lực, chịu khó trong công việc.
• Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc
• Thường xuyên làm ngoài giờ hành chính

5. Kinh nghiệm:>= 03 năm làm việc trong việc giám sát, theo dõi thi công công trình.

6. Yêu cầu khác: Có sức khoẻ chịu được áp lực công việc

Benefits

• Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
• Quà chúc mừng sinh nhật
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
• 20 ngày nghỉ phép có lương
• Giờ làm việc linh hoạt, không cần phải lên công ty