Job Description

Review the monthly attendance and payroll of partners.
Check and process data related to performance bonuses and allowances.
Verify resignation documents and re-signing from departments to ensure timely processing.
Organize, classify, and manage personnel files.
Prepare weekly, monthly, and annual reports.
Assist in addressing employee inquiries.
Perform other assigned tasks.

Requirement(s)

Age: 23 - 30 years old
College or University degree: Priority formajor related to Human Resources Management
At least 02 years working with the familiar responsibility
Knowledge about Labor code, Insurance, PIT and other law andregulation relating to HR Field: C&B
Good Skill relating to calculating Payroll, PIT, Insurance….
Communication with calm,effectively, out-going, sense of humor, friendly and open-minded
High sense of responsibility inconfidential matter
Be able to work under high pressure
Languages, computers, ETC...
Good written and verbalcommunication skills, both in English and Vietnamese
Good at computer skills (Word,Excel, Power point...)

Benefits

Mirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững.

Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Ngày nghỉ: phép hàng tháng
Lương cơ bản + phần trăm doanh số + bonus
Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi kí HĐLĐ
Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm