Job Description

• Thực hiện công tác soạn thảo, kí hợp đồng với người lao động.
• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
• Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
• Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc về lương thưởng, chế độ, bảo hiểm cho nhân viên.
• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
• Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự Công ty.
• Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

Requirement(s)

1. Học vấn/ Trình độ chuyên môn: Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Luật...

2. Kiến thức/ Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
• Từng làm việc trong công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các ngành nghề: bán lẻ, thanh toán trực tuyến, phần mềm bán hàng...
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế.
• Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào các chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.

3. Năng lực

• Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động.
• Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.
• Biết sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc.

4. Tố chất

• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý dữ liệu.
• Kỹ năng xử lý tình huống, tư duy quản trị và năng lực giải trình.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
• Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ công việc cao.

Benefits

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa 40k/ngày, gửi xe, free cafe, daily food, ...
• Bảo hiểm theo quy định nhà nước sau thời gian thử việc
• Được Công ty mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình
• Quà các dịp lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, sinh con
• Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, ... thường niên
• Nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần; 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
• Làm việc tại Văn phòng Hạng A
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn