Job Description

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
• Đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng, tìm kiếm các kênh đăng tuyển hiệu quả.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quản lý ngày phép
• Chấm công, giải đáp các vấn đề liên quan đến ngày công nhân sự.
• Hỗ trợ các chương trình đào tạo cho nhân viên.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng
• Thực hiện công việc theo phân công của Trưởng bộ phận.

Requirement(s)

• Nữ, tuổi từ 22 đến 30.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác phù hợp.
• Giao tiếp tốt, cởi mở, hòa đồng với mọi người, có khả năng đàm phán.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc tốt.
• Chịu được áp lực công việc và linh hoạt trong xử lý các công việc.
• Công việc không yêu cầu kinh nghiệm.

Benefits

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.