Job Description

• Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
• Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
• Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.
• Giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc.
• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Requirement(s)

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Benefits

• Thu nhập: 8.000.000 - 12.000.000
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ cơm ca
• Thưởng lễ, tết
• Tháng off 4 ngày