Job Description

• Phụ trách thiết lập và quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện các thủ tục liên quan và xử lý quan hệ lao động.
• Phụ trách kiểm duyệt và chấm công hằng tháng
• Phụ trách tài liệu hồ sơ của nhân viên và quản lý hệ thống EHR
• Phụ trách thực hiện các thủ tục nhận việc, điều chuyển và nghỉ việc của nhân viên
• Phụ trách ký kết, gia hạn và quản lý hợp đồng lao động của nhân viên, cũng như với Nhân viên phái cử công tác dài hạn
• Phụ trách cập nhật danh sách nhân viên, tổng hợp và phân tích thông tin cơ bản nhân viên mỗi tháng
• Phụ trách xử lý tranh chấp lao động
• Tuổi: 23–35 tuổi

Requirement(s)

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự, tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và đào tạo nhân viên.
• Có trên 1 năm kinh nghiệm làm công tác quan hệ nhân viên.
• Hiểu biết về Luật Lao động và quản lý nhân sự.
• Thành thạo phần mềm văn phòng; có khả năng xử lý khủng hoảng, quản lý hồ sơ và quản lý hợp đồng lao động.
• Có tính thân thiện, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt; làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và cẩn thận.

Benefits

• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Cung cấp máy tính cá nhân cho nhân viên
• Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định công ty
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp
• Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng